5 faktaa oppisopimuksesta-Tampereen aikuiskoulutuskeskus

takk BLOGI (2)

Yritys ei voi kasvaa ja kehittyä, jos sen työntekijöille ei anneta mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Mikä olisi paras tapa tarjota henkilöstölle mahdollisuuksia kouluttautumiseen? Oppilaitoksen edustajina haluaisimme nostaa esiin erään hyvinkin mutkattoman, muunneltavan ja yrityksissä aivan liian vähän hyödynnetyn tavan kehittää henkilöstön osaamista – tällainen on oppisopimus.

Oppisopimus on hyvä väline paitsi jo olemassa olevan henkilöstön kouluttamiseen, myös uusien
työntekijöiden rekrytoimiseen. Erityisen loistavan oppisopimuksesta tekee sen taipuisuus –
oppisopimusopiskelu sopii jokaiselle, iästä ja aiemmista opinnoista tai työkokemuksista riippumatta, ja
kaikkiin uran vaiheisiin.

Tämän takia teidänkin kannattaa hyödyntää oppisopimusta

  1. Oppisopimusopiskelu on maksutonta. Työnantajalle ei tule maksettavaksi muita kuluja kuin
    oppisopimusopiskelijan palkka.
  2. Opiskeleminen ei tarkoita aina vuosien mittaista rupeamaa. Osaamista karttuu jo lyhyissäkin
    koulutuksissa. TAKKissa on tarjolla esimerkiksi osatutkintoja, joiden aihepiirit vaihtelevat aina
    markkinoinnista taloushallintoon ja palvelumuotoilusta työturvallisuuteen. Nopeimmillaan
    todistuksen voi saada käteen parissa kuukaudessa.
  3. Ihminen kaipaa vaihtelua. Sitä oppisopimusopiskelu tarjoaa. Kun osaaminen lisääntyy,
    oppisopimusopiskelijalla on mahdollisuus muokata omaa työnkuvaansa itsensä näköiseksi tai siirtyä
    vaikka aivan uusiin tehtäviin yrityksen sisällä. Kun työntekijälle annetaan mahdollisuuksia
    muutokseen, lisää se työssä viihtymistä ja sitoutuneisuutta.
  4. Oppisopimusopiskelu palvelee myös työpaikkaa. Moniin tutkintoihin kuuluu kehittämistehtäviä,
    joiden myötä opiskelija pääsee hiomaan työpaikkansa toimintaa. Kehityskohde sovitaan yhdessä.
    Oppisopimusopiskelun tuotokset menevät siis suoraan yrityksen kasvun ja kannattavuuden
    edistämiseen.
  5. Yrittäjäkin voi oppisopimusopiskella. Tällöin yrittäjä saa tuekseen mentorin, jonka tehtävänä on ohjata ja kannustaa eteenpäin sekä jakaa tietotaitoaan. Oppisopimukseen kannattaa tarttua, kun itsestä tuntuu, että omassa yrityksessä saattaisi olla jotain kehitettävää tai mielessä pyörii yrityksen laajentaminen.

Lue lisää oppisopimusopiskelusta TAKKin sivuilla: https://www.takk.fi/fi/opiskelijaksi/oppisopimus
Rosa Hyvönen ja Olli-Pekka Tuomi

Kirjoittajat työskentelevät Tampereen Aikuiskoulutuskeskuksen yrityspalveluissa ja kertovat mielellään
lisääkin oppisopimuksen hyödyistä.