Eri sukupolvet työelämässä – Millaisia johtajuuden hurmaus­liikkeitä tarvitsemme tulevaisuudessa?

Menestyäksemme tarvitsemme uudenlaista kykyä ymmärtää erilaisuutta ja uutta aikaa. Työelämässä työskentelevät ja työelämään tulevat sukupolvet ovat erilaisia. Miksi he ajattelevat eri tavoin? Miksi nuorimmat sukupolvet ravisuttaa työelämää mm. laittaen uusiksi johtajuuden, työyhteisöjen vuorovaikutuksen, sekä palveluiden tarjonnan? Miten erilaisuuden ymmärryksestä luodaan vahvuus? Millaisia johtajuuden hurmausliikkeitä tulevaisuudessa tarvitaan?

Kuka Jenni Rajahalme?

Jennin taustalla on lähes 20 vuoden kokemus yrittäjyydestä, työelämän sekä viestinnän kehittämisestä. Jenni osaa ottaa yleisönsä, hän kylvää huumoria, vaikka aiheena onkin tärkeät ja vakavasti otettavat asiat. Jenni on viestintätoimisto Kumppanian osakas ja asiantuntija. Lisäksi hän on toiminut kymmenen vuoden ajan asiantuntijana yrittäjyyskasvatuskeskuksessa. Hän on kansainvälisen JCI-järjestön Suomen Nuorkauppakamareiden kansallinen puheenjohtaja vuodelta 2017. Suomen Nuorkauppakamarit on 5000 hengen asiantuntija- ja business-verkosto. Hän on istunut järjestötoiminnassa yli 12 eri hallituksessa sekä neljän eri yrityksen hallituksessa.