Uutiset

Liiketoiminta monimutkaistuu, asiakkaiden ostokäyttäytyminen kehittyy alati ja yhä useampi työntekijä valitsee työpaikkansa arvoperusteisesti. Tässä tilanteessa ei enää riitä, että yrityksissä johdetaan yksilöitä, vaan organisaation kannattavan kasvun johtaminen vaatii etenkin tiimien…

Kannattava kasvu on kaikkien huulilla. Pandemian aiheuttamat pullonkaulat ja näiden hallitsematon purkautuminen, Ukrainan sota, inflaatio ja sen hillitsemiseksi nostetut korot ovat pakottaneet jokaisen yrityksen tarkastelemaan liiketoimintaa kriittisesti. Yrityksen täytyy kasvaa…

Aihe on itselleni lähellä sydäntä ja seuraan aihetta moneltakin kulmalta, hyvinkin konkreettisesti. Olen ollut KTI:ssa mukana ihan alusta asti, siitä hetkestä kun tehtiin ensimmäiset kaupat. Nähnyt kaikki kasvun tuoman mahdollisuudet…

Ensimmäisessä blogikirjoituksessani kerroin käytännön asioiden kautta, mitä mielestäni kasvuvaiheessa olevan yrityksen kannattaa laittaa kuntoon. Nyt jaan muutaman vinkin, jotka pitää ottaa huomioon sieltä tärkeämmästä päästä eli ihmisten näkökulmasta. Ilman ihmisiä…

Kuvittele seuraava tilanne. Puhelimesi hajoaa ja joudut suuntaamaan puhelinkauppaan ostamaan uutta. Tiedätkö jo etukäteen, minkä merkkisen puhelimen valitset?   Todennäköisesti sinulla on vahva mielipide, minkä merkin puhelimen haluat.   Tämä johtuu brändistä…

Olen tehnyt monipuolisia HR-tehtäviä vuodesta 2006, joten otan vahvasti ihmisten johtamisen näkökulman kirjoituksissani. Kasvu ei tapahdu ilman ihmisiä. Samalla ne ihmiset eli työntekijöiden palkat ovat yrityksen suurimpia kulueriä. Kuinka siis…

Myyntimiehen alku vaihtoi LinkedIniin: ensin hänen kokonaismyyntinsä laski, tämän jälkeen nousi reilusti yli ovelta-ovelle tason. Tässä 5 vinkkiä miten sinä onnistut suoraan kasvuun! 1. Heitä postauskammo roskiin – hyväksy keskeneräisyys…

Puhuttaessa kasvusta huomio menee helposti ensimmäisenä yrityksen liiketoimintamalliin, asiakkaisiin sekä myyntiin ja markkinointiin. Parhainkaan yritys ei kuitenkaan kasva, jos sillä ei ole käytettävissään riittävää määrää osaavaa työvoimaa. Työnantajakuvasta ja rekrytoinnin…

Olen keskustellut kasvusta ja kannattavuudesta kuukauden sisällä kymmenien yrittäjien kanssa. Erityisesti alkava vuosi 2023 on tuonut paljon harmaita pilviä monille aloille. Jos pitäisi tiivistää näitä keskusteluja yhteen niin viesti yrittäjiltä…

Idea Tampere Business Festivalin järjestämisestä lähti halustamme toteuttaa koulutus- ja verkostoitumistapahtuma rennoin rantein, mutta sisällöltään laadukkaasti. Tapahtumapaikaksi valikoituikin täysin uusi pian avattava Tampereen Tavara-asema, jolla on oma värikäs historiansa. Tapahtumapaikka,…

On helppoa kasvaa, mutta yritäpä tehdä se kaiken muun lisäksi sekä kannattavasti että vastuullisesti. Meillä kaikilla on arvomme ja jos haluamme kasvaa vastuullisesti, niin meidän täytyy ottaa arvomme huomioon myös…